2007年合肥市第一中学招聘教师简章

为了适应合肥市大发展的需要，加快滨湖新区学校建设，根据《教师法》及合肥市事业单位补充人员考试考核的有关文件规定，特制定合肥市第一中学公开招聘教师简章。

一、招聘范围

面向全国招聘（不含合肥市区、三县教育主管部门及合肥辖区事业单位直属的各类学校在编在职人员）

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争和择优聘用的原则。

三、招聘条件、学科、类别、人数

（一）招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的师德。

2、2007年应届师范类高校毕业生须具有大学本科及以上学历。

3、在职教师、历届高校毕业生及社会其他人员须具有大学本科及以上学历，同时具备与招聘学科相应的高级中学教师资格证书。

4、年龄在35岁以下（1972年元月1日以后出生）、身心健康、能胜任教学工作。

（二）招聘学科、类别及人数

四、招聘程序和办法

（一）报名工作

1、报考人员须在规定的时间内，到指定的报名点填表报名，逾期不再受理。

报名时间：4月30日－5月2日，上午8:00－12:00，下午14:30－17:30。

报名地点：合肥东方英才人才公司（西园新村西园路32号）。

乘车线路：火车站乘公交车21路、114路、136路、801路；飞机场乘公交车11路至大钟楼，换乘6路、110路、116路；其它方向乘公交车3路、6路、9路、17路、110路、124路、140路、148路、156路、158路、166路、168路、221路、232路、234路、706路、903路到三里庵（国购广场）站下向西100米即到。

2、报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，主动接受资格审查，如有弄虚作假行为，一经查实即取消其报考资格。

3、注意事项

（1）在职教师、历届高校毕业生及社会其他人员报名时须提供：身份证、毕业证、教师资格证的原件和复印件。2007年应届师范类高校毕业生报名时须提供：身份证、学生证、毕业证或毕业生推荐表原件和复印件。每位报考人员只能报考招聘岗位的一个学科，多报无效。

（2）报考人员均须填写《合肥市第一中学招聘教师报名表》一式两份,同时提交一寸近期正面免冠同底照片3张。

（3）通过资格审查的报考人员，按省物价局有关文件规定缴纳报名费，对笔试入围者另缴教学业务能力考核费。

（4）报考人员凭审查盖章后的《合肥市第一中学招聘教师报名表》到报名点领取《准考证》。报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。

（5）各学科岗位的报名人数与该学科招聘计划数的比例不得小于4：1，否则将取消该学科或减少该学科的招聘计划数。

（二）笔试和教学业务能力考核

笔试和教学业务能力考核总成绩为100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，教学业务能力考核占总成绩的60%。

1、笔试

笔试成绩为100分，笔试科目为两科：（1）教育学和心理学理论及应用，满分100分，占笔试成绩的30%；（2）学科专业知识，满分100分，占笔试成绩的70%。笔试采取闭卷形式进行。笔试时间5月13日（星期日）上午9:00－11:00，下午15:00－17:00，笔试地点、考试成绩及查分时间、地点的公布另行通知。

2、教学业务能力考核

教学业务能力考核包括教案设计、上课（无学生上课）和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占15分（时间为90分钟），上课占70分（时间为25分钟），答辩占15分（时间为5分钟）。

参加教学业务能力考核的人员按各学科招聘计划数的1：4比例，并依据笔试成绩从高分到低分确定（2007年应届师范类高校毕业生和在职教师、历届高校毕业生及社会其他人员分别按各学科不同类别确定），分数相同人员一并入围。对因故不能按时参加教学业务能力考核的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。教学业务能力考核的时间、地点及成绩公布另行通知。

（三）确定初选人员

根据报考人员的总成绩（笔试成绩和教学业务能力成绩之和，该成绩在统计过程中，均保留小数点后一位），按所报考学科计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（2007年应届师范类高校毕业生和在职教师、历届高校毕业生及社会其他人员分别按各学科不同类别确定），若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的教学业务考核成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单，在合肥教育信息网、合肥市人事局网和合肥人才在线网上公布。对公示无异议人员确定为体检和政审对象。

（四）体检和政审

初选人员的体检由合肥市教育局统一组织实施，费用由考生自理。体检标准参照《关于修订< 安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）执行。政审工作由合肥市第一中学具体负责。体检、政审均合格的人员，在合肥教育信息网、合肥市人事局网和合肥人才在线网上公示一周。对体检或政审不合格者取消聘用资格，所空名额不再递补。

（五）聘用手续、待遇

对体检和政审公示无异议人员，合肥市人事局发放准聘通知书，合肥市第一中学与被聘用人员签订聘用合同（在职在编教师必须在准聘通知下达之日起一个月内办完调动手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消，所空名额不再递补）。根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）、省有关规定，招聘单位必须与聘用人员签订编内聘用合同，聘期内各项待遇与在职在编人员相同，人事关系实行人事代理，人事档案转入合肥市教育人才分市场。被聘用人员首聘期两年，其中在职人员试用期6个月，2007年应届师范类高校毕业生及没有工作经历的人员试用期12个月，试用期或首聘期满学校考核不合格者，解除聘用关系。

五、其它

1、考试咨询电话：0551-2629402（合肥市教育局）；0551-3538711（合肥市人事局）；0551-2659077（合肥市人事考试中心）。

2、考分查询：合肥教育信息网（www.hfjy.net.cn）；合肥市人事局网（srsj.hefei.gov.cn）；合肥人才在线（www.hfrc.net）。