芜湖市公开招聘镜湖区人民法院聘用制工作人员简章

因工作需要，经研究，由镜湖区人才交流服务中心面向社会公开招聘聘用制书记员2名，司法警察1 名。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

1、书记员：年龄要求25周岁及以下，大专及以上文化程度。熟练掌握计算机中文录入、文档处理技能。

2、司法警察：男性，年龄要求30周岁及以下，身高1.75米以上，大专及以上文化程度，公安、政法院校毕业生或军队、武警退役军人。

3、身体健康。

4、遵纪守法，作风正派，品行端正。

三、招聘的程序及办法

（一）、发布招聘公告

在《大江晚报》上刊登招聘公告，同时在镜湖人事人才网：http:// whjhq.gov.cn/823、芜湖人事人才网：http://www.whrs.gov.cn、镜湖区人民政府网：http://www.whjhq.gov.cn 上发布招聘信息。

（二）、报名及资格审查

报名时须提供本人有效身份证、学历证书及有关证件的原件、复印件，近期一寸正面免冠同底照片3张。

报名时间：2008年 3月30日—4月8日

（上午8∶30-12∶00，下午2∶30-17∶00）

报名地点：镜湖区人才交流服务中心（北京东路97号镜湖区公务大楼211室）。

（三）、招聘考试

考试采用笔试、专业技能测试和面试相结合的形式。

1.笔试

笔试考试科目为“职业能力测试”和“法律基础知识”两科。

“职业能力测试”，主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等。

“法律基础知识”，主要包括《 中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》。                         

笔试成绩：每科卷面分数满分均为100 分，按5：5比例合成笔试成绩。

2、专业技能测试

笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：5比例确定参加进入专业技能测试人员。

书记员职位专业技能测试内容为计算机录入实际操作，要求录入速度每分钟80字以上，达不到基本要求的即被淘汰。测试满分100分。

司法警察职位专业技能测试主要是体能测试，体能测试达标即为合格，体能测试不另行计分。体能测试不达标者即被淘汰。

3、面试

专业技能测试结束后，进入面试环节。面试重点考核应聘人员的语言表达能力、组织与协调能力、综合素质等方面，面试满分100 分。

总成绩汇总：书记员职位考生总成绩按笔试20%、专业技能测试30%、面试成绩50%的权数合成。司法警察职位考生总成绩按笔试50% 、面试成绩50%权数合成。

（四）、体检和考核

根据考试总成绩由高分到低分，按1 ：1的比例确定各职位参加体检及考核人员名单。体检项目和标准参照人事部、卫生部公安部印发的国家公务员（人民警察）的体检标准组织实施。体检费用自理。

体检合格后，对其进行考核。考核工作由用人单位组织。主要了解被考核人在原单位（学校）及社会的表现，有无违法、违纪行为及社会劣迹。如发现有违法违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消其录聘资格。

因体检、考核不合格出现缺额的，在同职位报考人员中，从高分到低分依次递补体检、考核。

（五）确定聘用人员

 对体检、考核合格的人员进行公示。经公示无异议的人员确定为聘用人员。

四、聘用及工资待遇

1、签订聘用合同，一年一聘；试用期为3个月（含在聘期内），按有关规定购买五险（养老、失业、医疗、工伤和生育保险）。

2、聘用工资由基本工资和浮动工资二项构成。基本工资为1000 元/月；浮动工资为100元/月，今后根据考核情况逐年提高。

联系电话： 3121839、3122014

二〇〇八年三月二十八日