根据栖霞区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照南京市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）有关规定，经南京市人力资源和社会保障局核准，为公开、公平、公正地做好南京市栖霞区中小学、幼儿园新教师招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持总量控制，优化结构；坚持自愿报名，凡进必考；坚持双向选择，择优录用。
二、招聘需求
栖霞区新教师需求数为：
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学科
学校 |
中文 |
数学 |
英语 |
政治 |
历史 |
地理 |
物理 |
生物 |
信息
技术 |
音乐 |
体育 |
美术 |
科学 |
汽车修理 |
物流 |
幼教 |
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南师附中
仙林学校
中学部 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
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1 |
1 |
1 |
3 |
1 |
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南师附中
仙林学校
小学部 |
5 |
2 |
1 |
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1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
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金陵中学
仙林分校
小学部 |
6 |
3 |
1 |
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1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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中学 |
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2 |
3 |
1 |
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3 |
1 |
1 |
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中专校 |
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1 |
1 |
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小学 |
19 |
13 |
13 |
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1 |
4 |
5 |
2 |
1 |
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幼儿园 |
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20 |
以上学科和需求数可因学校办学规模调整和报名、录用情况作适当调整；科学学科可由物理、化学、生物专业的考生报考。
三、招聘条件
报名人员须具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，无违法违纪行为；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责必备的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；必须是全日制普通高等院校合格毕业生，符合学科需求并满足下列条件之一：
1．2013年师范类本科毕业生；南京生源2013年学前教育师范类大专毕业生。
2．南京生源2012年师范类本科毕业生，已取得教师资格，尚未落实工作单位的人员。
3．2013年非师范类国家“211工程”院校本科毕业生（2013年8月1日前取得教师资格）。
4．2013年硕士、博士毕业生（2013年8月1日前取得教师资格，1983年1月1日以后出生。博士生直接进入面试）。
四、招聘程序
（一）报名
1．已参加南京市六城区和其他区县中小学招聘新教师报名，有意应聘栖霞区中小学、幼儿园教师的，必须到栖霞区招生委员会办公室现场报名，应聘类别与学科必须与上述区县一致。
2．报名时间、地点：
时间：2012年12月13日—12月17日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30，双休日正常报名）
地点：栖霞区招生委员会办公室（地址：南京市和燕路435号，乘8路、64路、74路吉祥庵站下或乘地铁一号线至迈皋桥下，转上述线路）
3．2013年毕业生凭身份证、毕业生就业推荐表报名（外省师范类毕业生需提供本人所学专业为师范类的证明，盖学校章）；2012年尚未落实工作的南京生源师范类毕业生凭报到证、毕业生就业推荐表、身份证、毕业证书和教师资格证报名。报考者所报学科与所学专业必须相同。
4．报名时所有证件必须同时提供原件和复印件。
6．报名费90元（苏价费函【2003】91号、宁价费【2003】342号）。在六城区和其他区县缴费报考的，我区不再收取报考费和电子照片。
7．报名者必须如实填写报名表，如有弄虚作假的情况将取消考试资格。
8．外地毕业生可以委托在宁亲友到报名地点报名（带齐相关材料）；应届师范生可由学校集中统一报名。
（二）考试
考试分笔试和面试两部分，笔试按百分制计算占总成绩的30%，面试为百分制占总成绩的70%。
1、笔试
（1）笔试内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）；学科专业知识。
本次统一组织的笔试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构办补习班。社会上任何针对本考试开办的培训活动与我们的录用考试无关。
（2）笔试时间：2013年1月2日上午，如有变化以准考证规定的时间为准。
栖霞区中小学招聘新教师笔试与南京市六城区中小学招聘新教师笔试为同一场次考试。
（4）成绩查询：在栖霞区报名缴费的考生于2013年1月30日—31日向栖霞区教育局人事科电话查询成绩或领取成绩凭证。本次成绩只在2013年应聘时有效。
2、面试
（1）按笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定面试分数线。面试时间、地点和相关要求于2013年3月上旬在栖霞教育信息网公布。考生是否参加面试须于面试前进行确认。面试人数不足时，划定基准线。
（2）面试形式和办法：面试采取说课、问题答辩和基本功考核的形式。说课采用抽签的方法确定课题。问题答辩由专家根据说课情况，采用现场提问，即兴回答的方式。音乐、体育、美术、汽车维修、物流、幼教学科基本功考核单独进行，其它学科基本功考核与说课、问题答辩同时进行。
（3）参加面试人员需缴纳面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。
（4）面试总分：面试总分为100分，面试成绩合格线为60分。
（5）总成绩计算：总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×30%+面试成绩×70%。
（三）体检、考察和公示
1．体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，按学科需求数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检。
2．考察：对体检合格人员进行考察。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补。
（四）录用
公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由栖霞区教育局办理录用相关手续。录用的新教师，按有关规定实行试用期，签订试聘用合同书。试用期满考核合格，办理正式聘用手续；考核不合格者，不签订《南京市事业单位聘用合同书》。
五、招聘咨询
栖霞区教育局人事科：025-85562331
六、招聘监督
栖霞区纪委：025-85570445
栖霞区人力资源和社会保障局：025- 85337681
本次招聘由栖霞区教育局人事科负责解释。
南京市栖霞区教育局
2012年12月5日
