安徽纪元电子科技有限公司是安徽省池州市重点招商引资的现代化高新技术企业，坐落于国家级池州经济技术开发区。公司致力于教育信息化产品、数字化教学产品及信息化教学解决方案的研发、生产和销售。公司拥有先进的生产和检测设备，凝注了一批高素质专业管理及技术人才，为客户提供可靠的产品质量保证和全方位优质服务。公司秉承“诚信、创新、优质、和谐”的经营理念，全力打造一个以快速成长和锐意创新为导向的全球化科技企业。
纪元科技系列交互式电子白板和交互式电视一体机汇集了尖端电子技术、软件技术等多种高科技手段研发的高新技术产品，拥有完全自主知识产权。产品广泛应用于教学科研、政府机关视频会议、企事业单位形象展示、远程医疗技术指导、部队军事模拟指挥及家庭学习和娱乐等等。
多年来，纪元科技产品已远销中东、欧美、东南亚等十多个国家和地区，在国内外已得到广泛的应用。优质的产品质量及全方位的售后服务，赢得了客户的一致好评。纪元愿与您携手共创新的辉煌！
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现面向社会及大中职业院校招聘如下岗位人才：
一、软件工程师：2人
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业；
2、二年以上.NET开发经验，基础知识扎实；
3、熟悉.NET体系的应用开发，熟练使用VS.NET开发工具；
4、熟练使用C++或C#进行WinForm开发，并熟悉ASP.net、JavaScript、XML、AJAX、WebService等WEB开发技术及相关知识；
5、熟悉SQL Server数据库；
6、有很强的责任心和团队精神,善于合作，良好的学习能力和抗压能力；
7、有电子白板软件开发经验或网络教育类系统开发经验者优先。
岗位工资：待遇面议。
二、技术支持工程师 2 人
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，计算机、网络工程相关专业，男性；
2、一年以上计算机技术支持工作经验，有很强的售后服务理念和团队精神；
3、计算机基础知识扎实，熟悉计算机软、硬件安装及维护；
4、有计算机售后服务经验、电子白板技术支持及电视机维修经验者优先；
5、善于合作,良好的学习能力和抗压能力，能适应经常出差；
岗位工资：待遇面议。
三、网站编辑兼美工：1人
岗位要求：
1、大学专科以上学历，计算机或相关专业；
2、有一定的美学功底，至少熟练使用Photoshop、illustrator、Coreldraw等平面设计软件中的一种；
3、熟练使用Dreamweaver、Flash；掌握ASP、PHP、ASP.net等脚本语言；
4、有一定的文档编写能力；良好的沟通能力和团队合作精神，能适应高强度的工作；
5、至少一年以上网站编辑或平面设计工作经验。
岗位工资：待遇面议。
四、营销经理：2人
岗位要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历；
2、曾于两家公司任营销主管或副经理以上职位， 5年以上营销工作经验；
3、形象气质好，男女不限；
4、口才较好，表达能力强，有一定交际能力；
5、有驾驶执照和一年以上驾驶经验。
岗位职责：
1、 在营销总监带领下，与营销主管密切配合完成工作；
2、 制订营销计划，确定营销政策，设计营销模式；
3、 营销人员选择、培训、调配；
4、 营销业绩的考核评估，营销渠道与客户管理；
5、 营销情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
岗位工资：待遇面议。
五、营销主管：2-4人
岗位要求：
1、年龄30岁左右，三年以上营销工作经验；
2、形象气质好，男女不限；
3、口才较好，表达能力强，有一定交际能力；
4、有驾驶执照和一年以上驾驶经验。
岗位职责：
1、 在营销经理指导下，制定各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行；
2、 重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的代理商保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考；
3、 负责对营销员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配；
4、 完成营销总监及经理临时交办的其他任务。
岗位工资：
待遇面议。
六、办公室主任：1人
岗位要求：
1、行政管理、企业管理、工商管理、文秘和中文（汉语言文学）等相关专业本科及以上学历。
2、年龄35岁以下，男女不限有5年以上相关工作经验，能独立处理日常行政事务，熟练运作整个行政管理体系，文案功夫较强。
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉企业法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和管理能力；具备较强的工作责任心和团队合作意识。
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题和解决问题的能力，以及良好的外联、公关交际能力。
6、有驾驶执照和一年以上驾驶经验。
岗位职责：
1、主持并负责办公室全部日常工作，完成领导交办的事宜
2、做好公司的接待工作，做到既热情周到，又厉行节约。
3、组织安排公司的会议。做好公司的有关会议的准备工作，制定会议议程整理会议决议。根据领导要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实。
4、撰写领导讲话稿、有关报告，起草拟定公司种类文件和公函。
5、负责公司文件和有关资料的收集、整理、分类和保管。
6、负责人员招聘、培训、考核、工资制度和劳动关系。
7、负责公司行政后勤管理和日常工作。
岗位工资：待遇面议。
