集团简介篇：

北京优胜教育集团是中国著名的个性化教育培训企业之一，集团创始人自1999年从事个性化教育以来，积累了丰富的个性化一对一教育成功运营经验。集团正式成立于2004年，经过多年发展，沉淀了数百名行业顶尖运营管理人才和近千人的个性化教育研究团队。集团旗下涵盖面对0-18岁人群的的各类辅导项目。优胜一对一个性化辅导是优胜教育集团的核心产品项目，课程涵盖6-18岁，一年级至高三年级的全科文化课辅导。

优胜教育在核心产品体系、项目运营、标准化体系管理、品牌营销等方面具有独特的优势。2008-2012年连续被新浪网、腾讯网等知名媒体评为“十大教育辅导机构”、“最具影响力的个性化教育连锁机构”。集团在2012年正式与CCTV企业频道达成合作伙伴关系。

经过多年努力，集团已经成为了全国性连锁个性化教育机构。总部设在北京，在天津市、河北省、山东省、江苏省、浙江省、安徽省、河南省、湖北省、湖南省、山西省、陕西省、广东省、内蒙古、云南省、辽宁省、吉林省等多个省市设有分支机构。

优胜教育现在在全国范围内有直营校区和加盟分校共306家，并计划在未来三到五年内开设1200家学习中心，其中直营店300家，加盟店900家，力争成为个性化教育全国连锁机构第一品牌！

 

企业文化篇：

一、     企业愿景：成为中国个性化教育的领导者；

二、     企业宗旨：专注于中国个性化教育的研究与创新，不断向社会提供个性化的教育服务；

三、     企业使命：为每一个家庭提供个性化的教育服务；

四、    核心企业文化：优文化

五、以三个满意解读优文化

1、员工满意； 

2、合作伙伴满意；

3、客户满意；

六、通过“良心+实力=优胜”的三心三力模式来实现三个满意；

1、三心=细心+耐心+责任心

2、三力=学习能力+执行能力+创新能力

七、管理理念：

1、过程管理，以德为先； 2、执行坚决，结果导向；

3、持续创新，行动学习； 4、团队坦诚、分享传承；

5、快乐协作，乐于奉献；

 

2013年下半年招聘简章

一、企业人才观

        每名员工都有优点，企业就是要发现员工的优点，并加以培养和激发。

二、企业人才任用标准

        有品德：人品正直，有修养，有责任感；

有才能：符合岗位任职要求，具备胜任岗位的能力；

有理想：有职业目标，并愿意为实现目标而努力；

有毅力：遇到困难百折不挠，面对问题不找借口。

三、晋升通道

1、课程顾问：（全职、兼职、实习均可）

晋升通道

管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——运营总监

专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾

2、教师：（全职、兼职、实习均可）

    晋升通道：

管理方向：教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理

专业方向：教师——研究员——培训师——研究院负责人

 

四、岗位需求

 

 

五、           薪资制度

（一）、薪资薪档

1、薪资结构：底薪+提成+饭补+房补

2、综合收入

（1）课程顾问 3000-8000元；（2）市场专员4000-6000元；

（3）学习顾问3000-8000元；（4）教 师5000-15000元；

备注：实习薪资1500-4000元。

3、福利调薪

（1）业绩达标；   （2）储备干部；  （3）年度业绩达标出国旅游；

（4）一年1-3次浮动涨薪（200-500元）；（5）待薪休假等。

（二）、企业福利

1、实习期

意外险+公休日+法定节假日+生日礼品+每月团建活动

2、转正后

社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）+公休日+法定节假日+生日礼品+每月团建活动

备注：实习期总部可提供专业技能提升与管理培训的机会。

 

六、联系方式

总部地址：北京市海淀文化艺术大厦B座14层。

公司网址：http://youwinedu.com      人力资源部电话：010-82533385

校园招聘负责人 ：黄老师  18618115609                                     

简历投递邮箱：xzyouwinedu@126.com

（简历名称格式统一为：期望工作地点+应聘岗位+姓名）

如果您想更多了解优胜教育，请关注天津卫视《非你莫属》节目。