为适应和推动我校教育事业稳健、持续发展，切实贯彻“人才牵引、四强保障、质量凸显、持续推进”的内涵发展要求，进一步引进高端人才，打造具有区域示范性和引领性的人才队伍，特制订本方案。

一、引进对象

1、“985”高校全日制应、历届毕业生，不含二级学院、定向或委培生；

2、“211”高校全日制应、历届毕业生，不含二级学院、定向或委培生；

3、其他高校的全日制硕士研究生；

4、获得省（市）级以上教学能手、教坛新星、学科带头人、骨干教师或课堂大赛二等奖以上等。

二、引进要求

1、心理健康，师德高尚，团结同志，热爱学生，遵守法律法规及校规校纪；

2、热爱民办教育，认同阳光国际学校教育理念；

3、教学能力突出，能获得校教学成果奖（我校每学期依据教师所授班级期中、期末成绩设奖，获奖教师数占教师总数的20%以上）；

三、薪资待遇

1、凡符合以上条件和要求的引进对象，在享受学校常规待遇体系的同时，符合引进对象条件一的另享受每月2000元特殊津贴；符合条件二、三、四的另享受每月1000元特殊津贴。

2、特殊津贴发放依据就高不就低原则；

四、考核办法

      特殊津贴在每学期末教学成果奖评选结果揭晓后进行考核，考核通过即一次性发放本学期特殊津贴。

五、其他未尽事宜由校长室负责解释。