一、 先后生涯-遇见未知的自己

我们为什么会在这里？当你走进一家企业的招募现场，是否想清楚，你，我，他，为什么来到这里？是为了一份谋生的薪水，还是为了一个不清晰的梦想，或仅是一个随意的好奇的偶遇？  

我们想与你一起来寻求共同的答案！  

我们未来会成为什么样的人？从流着鼻涕的时候，你就已被要求思考这个问题，但现在却要开始行动，把梦想的虹变成脚下的路。你要成为无所不能的人事主管？你要成为干练泼辣的行政能人？你要成为掌管钱袋的财务总管？你要成为运筹帷幄的管理精英？  

我们想提供给你多个选择的机会！  

我们会怎样开始自己的职场生涯？有的师兄跳槽了几次，有的师兄回来考研，有的师姐直接嫁了人，有的师姐告诉你职场不相信眼泪。那么你呢？在一个陌生的城市、陌生的人群、陌生的岗位，怎样开始自己的职场生涯？  

我们想和你相约创造美好的未来！  

如果你有过，想过，计划过以上三个问题，那么欢迎你加入“先后生涯”招募计划。先后生涯带着行业的最新理念，通过我们专业的培养，让你站在梦想最近的地方，展现无限可能。

二、 公司简介

苏州先后企业管理咨询有限公司，总部位于历史文化名城、“人间天堂”——苏州，是一家从事人力资源服务的专业公司，公司业务覆盖招聘渠道开发与维护，面试筛选、背景调查、录用与入职、考勤管理、合同管理与档案代理、社保服务、职业适应力培训、薪酬支付、员工关系维护、工伤处理和劳动法与人力资源政策咨询等多个领域。同时公司率先以“人职匹配”为核心，通过专业化的服务以达到大学生与应聘岗位的有效匹配和大学生职业生涯规划和企业组织职业生涯规划的完美结合。

2014年，苏州先后企业管理咨询有限公司带着行业的全新理念正式走入校园，将继续招揽来自全国各地的优秀学子，为企业的可持续发展注入强有力的新鲜血液，共同见证企业的不断发展！如需了解更多企业信息，请访问我们的网站：http://www.zyghw.com或拨打热线4008-116-106。

简历投递：xianhoushengya@jccareer.com.cn

三、 2014校招计划

具体详细：

先后生涯人才选拔标准

（一）基本素质 

1) 2015届应届毕业生

2) 年满18周岁

3) CET—四级及以上  

4) 考试科目无不及格项目，主要专业课程属于中上水平

5) 个人形象良好，有良好的礼仪，身体健康 

（二）综合素质 

1) 有较强的学习能力及敏锐的观察能力

2) 善于思考，表达能力强

3) 有较好的团队意识，有包容心 

4) 坚韧性强，有一定的成就导向 

5) 抗压力较强，善于分析和整理问题。

6) 有文体特长或担任学生会、社团、班级相关干部职务者在同等条件下可优先考虑。 

四、 先后生涯的培养体系

先后生涯以提升毕业生职业素养和企业文化认同为目标，重点关注毕业生的心理关怀、专业技能发展及职业素质与文化提升三个方面的培养，提供职业规划、潜力人员培养计划、项目实习和轮岗、最佳学员评选及岗位竞聘等培养方式。

为了帮助毕业生迅速融入工作环境和在企业明确定位，还为毕业生单独设计了考核目标与考核方案，让毕业生的发展重点放在素养提升与企业认同两方面，而不只是打杂和配合工作。

为了让毕业生有顺畅的沟通渠道和得到良好的发展指引，公司还将为毕业生指定培训师，并对最佳培训师实行激励和考评，以鼓励公司老员工尽力帮助新人成长。

五、 人才培养方式

六、 工作地点：

  北京、天津、杭州、上海、苏州、西安、南昌、合肥、南宁等