时间：5月21日（周四）下午：14:30
地点：龙山校区教学楼D楼101教室
一、公司概况
富德生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。股东由深圳市富德金融投资控股有限公司、深圳市华信投资控股有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元，总资产已近2500亿元，是国内资本实力较强的寿险公司之一。
公司遵从"爱心、服务、创新、价值"的经营理念，秉持"内诚于心，外信于行"的核心价值观，紧跟市场脉搏，不断求新、求变、求发展。
富德生命人寿一直致力于科学前瞻的人才战略，引进了大批业内外优秀的高端人才。公司经营管理团队由业界知名寿险管理人才组成，有丰富的行业经验和影响力。深谙市场规律，极具战略眼光的管理人才和富有执行力的高素质员工是富德生命人寿专业化经营、稳健发展的有力保证。
富德生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台，目前共拥有35家分公司，1000多个分支机构和服务网点，超过13万人的管理和销售人员。
富德生命人寿致力于为社会不同人群提供包括人寿保险、意外险、健康险和养老保险在内的全方位风险保障解决方案和投资理财计划。公司开发的独具特色的保额分红产品，兼具保障与理财功能，极具市场竞争力，被评为客户最喜爱的保险产品之一。目前，公司在售寿险产品有100多款，通过个人营销、银邮代理、电话销售、团险销售、电子商务等多个渠道，面向社会各个年龄、群体的不同客户提供全面专业的人身保障产品。
自成立以来，富德生命人寿相继获得了"亚洲品牌500强"、"中国寿险行业十大最具影响力知名品牌"、"中国最具成长性保险公司"、"十大最值得信赖的寿险公司" 、"中国保险行业最具竞争力十大领军品牌 "、"亚洲十大最具公信力品牌奖"等荣誉称号。
近年来，在富德生命人寿的基础上，生命保险资管、富德财产保险公司、富德保险销售有限公司、生命资产管理（香港）有限公司相继设立开业，富德生命人寿集团化蓝图已全面展开。2014年，富德保险控股获准批筹，标志着公司正式进入集团化发展阶段。
面向未来，富德生命人寿确立了"以价值为核心，以科学发展观为统领，以寿险行业的发展规律为指导，以全面优化公司法人治理为手段，强化经营，努力建设稳健、可持续发展的和谐寿险公司"的基本指导思想，致力于发展成为业务结构合理、经营管理规范、制度机制完善、拥有可持续竞争优势的新兴寿险公司典范，为客户、为员工、为股东、为社会创造最大价值。
二、招聘岗位信息
人管岗（1名）
部门：营销业务部
工作职责：
收集应聘人员的资料，审核相关证件，整理录入新人信息
定期考核个险业务员，并下发考核预警
收集人力数据，编制报表，并进行分析
中支及分公司企划案的预警统计及兑现
宣导《基本法》及相关政策，向业务员提供咨询
接收调动与离职申请，审核原因及手续，下发通知，系统操作办理手续，并进行资料存档
办理代理人薪资代发存折，完成加扣款的上报和录入，核对并发放薪资，并编制相关报表
办理离职人员绩优养老金的退款与员工福利理赔
组训岗（2名）
部门：本级营销业务部、怀宁支公司
配合公司的工作节奏，制定企划方案，要让一线队伍接受并积极的响应
参与策划大型营销活动并落实，保证在一定的经济支出下，达成最好的效果
日常进行营销方案的追踪督导，保证信息的及时反馈，并总结相关问题
配合公司的工作节奏，设计制作方案，做好职场的氛围营造工作，达到激励员工的效果
培训岗（1名）
部门：培训部
每月各种培训的准备工作、课程讲授及对学员的辅导工作，做好每期培训班通知和签报的填制、发放
根据营销节奏的需要，对公司各个层级的业务人员进行产品和销售技能的培训，包括新人岗前培训、衔接培训、代理人培训、准主任培训等
做好非现场培训工作，如电话追踪，并重点做好对三个月内的新员的培训数据总结汇报
根据业务发展的需要，开发有针对性的课件，提升队伍的销售技能
做好培训档案、课件、资料的整理归档工作
按照公司安排，参加各种培训、总结培训内容、进行传承
实习生补贴：
公司依照规章制度对实习生进行考核评价，实习生按照实习计划或所在部门规定完成实习内容的，给予实习补贴（60元*当月天数）；如因故缺勤，按所缺天数扣减相应的实习补助。
其他：
实习期间签订实习协议，实习期满，协议自动解除，公司遵从择优录取原则，并遵照双方意愿，招收实习人员为正式工作人员，按照劳动法有关规定给办理就业手续，签订新的劳动合同，并享受五险一金及其它商业福利保险待遇。
三、联系方式：
15357281425，办公电话：0556-5590328，联系人：任经理。
招生就业处
2015年5月18日
