我省2007届本科师范毕业生就业市场走势

目前，2007届高校毕业生就业工作已全面启动，根据市场调研，现对我省2007届本科师范类毕业生就业市场走势分析如下：

         毕业生就业竞争更加激烈

（一）省外经济发达地区继续实行地方保护，江浙沪地区原则上只接收英语、数学、中文、物理、化学、历史、音乐、美术等专业的优秀外地毕业生，但安置的区域比较偏僻。省内公立中学师资需求趋于饱和。

（二）供求关系失衡，完全走向买方市场。2007年，安徽师范大学、淮北煤炭师范学院、安庆师范学院等11所院校有本科师范毕业生约1.53万人，而全省108个县（区）在编教师需求量不超过5000人，估计2007年将有70%左右的毕业生编外就业或改行就业。

（三）用人单位对毕业生学历层次和院校层次的要求普遍提高，省示范中学以招收研究生为主。

无编制就业将是发展趋势

（一）考试一般由县（区）政府统一组织（教育局、人事局、监察局共同实施，政府审批），只有少数条件较好的学校采取自主招录的方式进行。考试一般分为“选优”考试和“兜底”考试。“选优”考试：有招录自主权的学校或民办学校到高校进行宣传预选，优秀者参加统一考试，时间一般在4月份以前；“兜底”考试：地方政府对当年7月份仍未落实就业单位的生源地毕业生组织统一招考，时间一般在7—9月份。一个县（区）是否进行两次考试视实际情况而定。

 （二）在具体的考试组织方面，笔试、面试、试讲为主要环节。一般按编制数的1：3确定笔试人选，按1：2确定试讲（面试）人选，再按1：1确定签约人选；从近年考试情况看，用人单位非常重视教育学、心理学考试和说课环节，基础教育新课改内容也已经纳入考试范围。

（三）在编就业与人事代理等多种就业形式并存。目前师范类毕业生在教育部门就业可以通过以下形式安置：国家编制（正式编制，选优入编，隔年入编，递补入编）、人事代理、代课教师等。无编制就业将是发展趋势。

降低就业期望值

毕业生要降低就业期望值，面向基层就业。到生源地、到基层就业已经成为本科师范毕业生就业的基本渠道和必然选择。高校和毕业生应尽可能与相关中学取得联系，增加毕业生的见习、实习和实践经验；通过社会资源或网络与各生源地教育局取得联系，提前了解招聘时间和招聘要求，充分做好招考准备。就业比较困难的毕业生应积极到民办学校就业或改行就业。