铜陵县2008年公开招聘事业单位工作人员公告

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经县政府同意，2008年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员124名，其中：中小学教师93名，县、乡卫生院医生20名，县、乡计生服务站（所）专业技术人员5名，县乡公路管理所专业技术和管理人员3名，县环卫处管理人员2名，县人才服务中心工作人员1名。在乡镇中小学校中，公开选调在职编制内教师21名，其中：充实到县三中任教13名，到县实验小学任教8 名（详见公开招聘岗位计划表）。现就有关事项公告如下：

一、报考基本条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

2、具备报考岗位所需要的专业学历和年龄等资格条件。

3、具有正常履行职责的身体条件。

二、招聘岗位

招聘岗位及资格条件详见《铜陵县2008年事业单位招聘工作人员岗位计划表》。

三、报名

1、报名时间、地点

全县统一报名时间定于2008年5月7-9日，三天。

上午8：30—12：00，下午2：30—5：00。

报名地点：县人才服务中心（公安路1号）。

2、报名办法

报考者须本人到报名地点现场报名， 5月15日凭本人身份证到县人才服务中心领取笔试准考证。

3、报名有关事项

（1）报考人员须提供的证件：

A、全日制普通高校应届毕业生，须提供身份证、《毕业生就业推荐表》原件及复印件和学位相关证明；非全日制学历教育的2008年本科毕业生，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作教育主管部门出具的学历层次以及“2008年毕业，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书和学位证书待发”的书面证明、各科成绩单。

B、历届普通高校毕业生、非全日制学历教育成人自考取得本科学历的，应提供本人身份证、国家承认的毕业证书原件及复印件。

C、招聘岗位有资格证书要求的,须提供相应证件材料的原件及复印件。如：报考教师岗位的考生，在报名时，师范类毕业生提供相应岗位的教师资格证书（高学段的教师资格证可以报考低学段的相应专业的教师岗位），非师范类毕业生提供已经取得《教育学》、《心理学》、《普通话》等三科合格证明或者相应岗位的教师资格证书；报考卫生、计生岗位的提供执业医师或助理执业医师资格证书。

（2）考生均须填写《铜陵县2008年事业单位招聘工作人员资格审查表》，提交近期一寸正面免冠照片4张。每人限报一个招考岗位。

直接进编的岗位，报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1方可开考，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘或相应减少该岗位招聘数，因比例不足而被取消的岗位，在报名结束后2天内通知报考者改报其它符合条件的岗位。

不能直接进编实行编外聘用的岗位，开考不限报名人数比例，按招聘岗位计划数，依据考试成绩，从高分到低分，通过体检和考核择优聘用。

在编制内选调教师只进行笔试,不进行面试和体检，通过考核择优选用。对报考中小学教师岗位和乡镇卫生院医生岗位的考生，具体招聘岗位分配方式分别由县教体局、县卫生局在报名时告知考生。

（3）按照省物价局、财政厅（皖价费〔2006〕226号）文件规定，这次笔试考试费为每人90元（按两科计），面试考试费每人80元。

特殊困难的报考人员（城镇贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件）经审核确认后，可免交考试费。报考者的资格条件，原则上在报名时予以当场认定。报名及资格审查后，符合条件者，由县招办核发准考证。报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。在报名、考试、体检、考核聘用等每一个环节，都要对考生的资格进行再确认，发现问题随时纠正。

四、考 试

1、笔试科目与内容

笔试一份试卷，卷面分值满分为100分，占总成绩的60%。

报考教师的考生，测试教育行业共性知识和专业知识，满分为100分；行业共性知识测试内容为：《教育学》、《心理学》、相关教育法律法规、基础课程改革的相关理论与政策，分值占30%；专业知识测试内容为：报考岗位专业基本知识，分值占70%。

报考卫生、计生专业的考生，只测试卫生行业共性知识，内容是：生理、病理、解剖、诊断等学科基本知识，满分为100分。

报考县乡公路管理所、环卫处、人才服务中心等岗位的考生，测试所报考岗位的专业基本知识，满分各为100分。

本次笔试旨在测试考生报考岗位应具备的综合素质，不指定考试复习教材。

2、笔试时间和地点

笔试统考时间定于2008年5月17日（星期六）。

上午 8:30—11:00，地点详见笔试准考证。

3、面 试

面试根据招聘岗位的专业特点，主要考察考生的专业能力及实践能力。直接进编的岗位，根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按2:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选。按比例确定的面试人选若笔试成绩并列者，可同时参加面试。实行编外聘用的岗位，亦依据笔试成绩从高分到低分按2：1的比例人数进行面试，若不足比例则全部进入面试程序。

 根据各招聘岗位特点，面试主要采取结构化、试教、实务操作等形式进行。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。

有关面试具体事项，将在铜陵市人事人才网（http://www.tlrc.cn）、铜陵县人民政府网（http://www.tlx.gov.cn）同时发布。

五、体 检

县招办根据笔试、面试成绩合成后，依据总成绩从高到低按1：1比例确定体检人选。出现考生总分数相同时，笔试成绩高者优先。

体检标准参照安徽省教人[2001]35号和教秘人[2004]56号文件规定执行。体检在县级以上综合性医院进行，体检中出现身体不合格者，按总成绩的排序依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告之日起3天内本人可以提出复检要求，经县招办同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，不进入考核阶段。

六、考核与公示

考核参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则（试行）》（皖人发[1999]58号）执行，并调阅个人档案、查验报名资料，由县招办统一组织。

考核结束后，县招办提出拟聘用人选，报请县事业单位公开招聘工作领导小组同意后进行公示，公示时限为7日，同时公布监督举报电话。

七、聘  用

公示无异议，由县人事局向考生发出《铜陵县事业单位工作人员聘用通知书》（以下简称《聘用通知》）。考生凭《聘用通知》10日内到用人主管部门报到，逾期没有特殊情况不报到者（不能按时报到者，须办理延期报到手续），视为自动放弃，按规定及时予以递补。新聘用人员报到后，用人主管部门应在20日内办理考生聘用、人员登记、工资核批和人事代理手续，因各种原因取消录聘的，不再递补。        

所有拟聘用人员，在聘用时均须提供报考岗位所要求的学历证书、相关资格证书等原件，未能提供的人员取消聘用资格。

直接进编岗位的新聘用人员试用期为1年，试用期满合格者，方可办理正式入编手续。被聘用人员原则上须在用人单位服务满5年方可流动。不能直接进编实行编外聘用的人员，聘用期间享受编内人员同等待遇；满一年后，根据编制空缺情况,逐年择优进编，聘用满5年全部进编。

八、纪律

为增强招聘工作的公正性和透明度，县纪检、监察部门对招聘工作实施全程监督，对没有按本公告规定，弄虚作假、徇私舞弊、违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

监督举报电话：8812645（县监察局）

8829591（县人事局纪检室）

8829592（县人事局公务员股）。

九、本方案由县人事局负责解释

铜陵县招录人员岗位职位表.rar 

                                                       铜 陵 县 人 事 局

                                               2008年4月16日

铜陵县教育局、人事局与我校商定，如报名学生达到一定人数将到我校组织现场报名，请有意愿到铜陵县就业的毕业生于4月30日前到院系集中报名，由院系将报名情况报送校就业指导中心。