为做好应届高校毕业生人才储备培养工作，搭建学校、学生、企业三者之间人才交流的桥梁，根据省分行赢启未来项目的有关要求，结合我行实际，制定暑期实习生培养计划，现将相关方案制定如下：

一、 暑期实习生招聘岗位及人数

（一）、招聘实习岗位

部分营业机构大堂经理岗位

（二）、招聘人数

营业机构大堂经理岗位招收20名

（三）、实习时间

7月1日-8月底

二、 岗位要求

1、暑期实习生为境内外高校全日制非应届毕业的在校生，即距毕业日期一年及以上的全日制普通高等院校在校生

2、遵纪守法、诚实守信，具有良好的道德品行和责任意识，无不良记录；

3、具有较强的学习能力和较好的团队合作精神及良好的沟通、表达能力；

4、具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；

5、金融经济、财务会计类及相关专业优先考虑

6、了解银行业，对中国银行安庆分行有一定认识，认同中国银行企业文化；

三、招聘环节

1、人力资源部与当地高校进行联系，发出实习邀约；

2、相关院校了解学生意愿后，择优推荐学生申请参加我行暑期实习；

3、人力资源部对学生提交的实习申请表进行资格审核；

4、通过资格审核人员办理相关实习手续；

5、进入实习考察环节

四、实习生管理

1、实习开始前，实习生须与我行签订相关约定；

2、实习生到具体单位实习前由实习所在单位对实习生进行业务培训；

3、实习生在实习期间须遵守我行的各项规章制度；

4、实习结束后由我行人力资源部对其进行实习评价，主要包括岗位适应程度、规章制度遵守情况、工作态度、工作能力、工作表现等，实习评价合格的，经实习生本人申请，人力资源部可为其开具实习鉴定。

五、报名方式

有意向申请到我行实习的员工，填写《中国银行安庆分行大学生实习申请表》，发送到rlzybaq_ah@mail.notes.bank-of-china.com，联系人：刘女士，时女士。

中国银行股份有限公司安庆分行

                                              二〇一六年六月二十三日