一、教学管理岗位

主要职责：负责课程的销售、教学的管理、学生的维护，相当于学校教务处老师工作岗位。

薪金待遇：1.基本工资2500元；2.绩效工资500元；3.业绩提成：新招学生提成课程销售额5%，老生拓课和续费提成课程销售额3%。多劳多得，月薪在4000-8000元。

基本要求：有理想，能吃苦，悟性高，人品好；教育学、心理学专业老师优先考虑。

发展前景：可当教务主管、副校长、校长，入股当分校股东。

二、教学招生岗位

主要职责：负责中学生晚自习辅导或小学生托管辅导、中小学生文化课一对一辅导和小班同步辅导，空闲时间进行招生。

薪金待遇：1.基本工资2500元；2.绩效工资500元；3.课时费：小学生一对一40元/小时，初中生一对一50元/小时，高中生一对一60元/小时，一对多按每人每小时20元递增；4.招生提成：新招学生提成课程销售额5%，老生拓课提成课程销售额3%，中学生晚自习辅导和小学生托管辅导续费提成2%。多劳多得，月薪在4000-8000元。

基本要求：有耐心，有爱心，善授课，能吃苦；数学、英语专业老师优先考虑，需求大。

发展前景：可当教学主管、副校长、校长，入股当分校股东。

安庆师范大学毕业生免费提供住宿（4人间集体宿舍），重点使用、重点培养。

联系人：宋玲18910316202，程晓东13581540306

后天教育基本情况

后天之星文化艺术传播有限责任公司(简称后天教育)成立于2015年1月，是集少儿和中小学文化课辅导、艺术和体育特长培训等业务于一体的教育培训机构。公司法人宋玲，中国传媒大学音乐学博士，中央音乐学院教师，从事艺术教育多年，具有丰富的教育资源与教学经验。后天教育的教育理念是“尊重个性、激发兴趣、培养习惯、着眼后天”，使命是“让孩子们接受一流教育，成就美好未来”，发展目标是“做中国公办教育的最有效补充，做中国最有价值、最有良心的教育培训机构”，办学宗旨是“一流理念、一流师资、一流服务、一流环境”，企业文化是“人才兴校、诚信负责、真情关爱、高效做事”，服务标准是“用我们的爱心、责任心，让家长省心、放心，让孩子开心”。目前有两个校区，分别设在国防大学和军事科学院，面积共计650平方，拥有教室18间，训练场2个，具有全职教师16名，兼职教师100多名，在学学生600多人。

文化课培训项目主要有：中学生晚自习辅导、小学生托管辅导、中小学生文化课一对一辅导、各科小班同步辅导、剑桥少儿英语、少儿快乐英语、新概念英语、奥数、作文、拼音识字等，师资主要来自重点大学、师范类专业、具有教师资格证的优秀毕业生和一线在职优秀老师。

艺术术培训项目主要有：钢琴、古筝、小提琴、长笛、单簧管、二胡、吉他、架子鼓、小号等器乐，声乐、音基考级、奥尔夫音乐，芭蕾舞、民族舞、古典舞、街舞、拉丁舞等舞蹈，播音主持、美术等，师资主要来自中央音乐学院、中国音乐学院、中国传媒大学、中国人民大学、北京舞蹈学院、中央美术学院等名校在职教师和优秀学生。

体育类培训项目有：跆拳道、武术、篮球、足球、象棋、围棋、轮滑、乐高机器人、成人瑜伽等，师资主要来自北京体育大学、首都体育学院等优秀毕业生。

早教类培训项目有：社会认识课、妙事多音乐、奥尔夫音乐、陶泥、逻辑智能、创意思维、艺术学前班、幼小衔接等课程，师资均接受过专门的学前教育，主要来自美吉姆、金宝贝等知名早教中心老师。

后天教育的优势主要有六个方面：第一，所有老师均为有教师资格证及丰富教学经验的专业老师；第二，各教学点均配备完善的硬件设施，可为孩子的学习生活等提供安全保障；第三，不但重视孩子学习辅导，而且更加重视孩子的日常行为习惯和素质培养；第四，运用先进的托管教育理念及方法，开设新型的德育课堂和户外素质拓展训练，磨砺孩子良好的意志和品质；第五，根据不同学生设计个性化的成长方案；第六，实施有效的签约服务，让家长和孩子的责、权、利得到充分的保障。

后天教育的承诺：第一，免费接送孩子，解决您后顾之忧，让您省心、更好地工作；第二，辅导孩子按时、按质完成课堂作业，保持学业稳定进步；第二，为有偏科的孩子进行落后学科的补习，实现各学科协调发展；第四，杜绝孩子因隔代教育而产生的种种弊端；第五，纠正孩子的不良行为习惯，形成良好的家庭氛围；第六，培养和健全孩子的性格和心智，为应对未来激烈社会竞争打下基础；第七，建立网上交流平台，实现与家长的实时沟通。

后天教育核心价值观：满足需求、务实工作、创新发展。满足需求：通过帮助客户实现其目标从而实现自身的价值，最终达到与客户的共赢。具体要求：（1）认真倾听客户的需求，积极帮助客户解决问题，即便不是自己的责任也不推诿；（2）站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上达成客户与公司的共赢；（3）根据客户的需求，及时改进我们的工作；（4）发掘客户的潜在需求，引领客户需求的方向，提供超出客户期望的产品和服务；（5）团结协作，成就内部客户。

务实工作：实事求是、勤勤恳恳、任劳任怨，拒绝好大喜功和华而不实。具体要求：（1）专注：做强比做大更重要；（2）品质：质量比数量更重要；（3）本质：内容比形式更重要；（4）客观：事实比感觉更重要；（5）落实：做到比说到更重要

创新发展：用新的观点、模式、方法解决复杂的问题，推进公司的发展。具体要求：（1）紧跟时代发展，工作中要有新视角、新思维、新方法；（2）通过不断地学习研究了解行业内新观点、新模式、新技术的应用，不断学习和了解其他行业的创新；（3）小范围积极尝试实践，不断探索更优的解决问题的方法；（4）积极地面对创新过程中的挫折和失败，能够自我调整，正面影响他人；（5）将小范围尝试实践可行的方案和或项目进行推广，并持续优化与改进，保持领先。