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中国工商银行安徽省分行2018年度校园招聘简章

发布者： [发表时间]：2017-09-29 [来源]： [浏览次数]：

中国工商银行安徽省分行成立于1984年，是安徽省内综合实力领先的商业银行，目前，共有各类分支机构561个，其中省分行本部1个、省分行营业部1个、二级分行15个，二级分行营业部1个、支行543个，另设有近600个自助银行、259家智能银行、4000多台自助设备，为省内13万对公客户和1800余万个人客户提供涵盖存贷款、银行卡、电子银行、代理业务、资金业务等十几大类、400多个业务品种的综合性金融产品和服务。在精神文明建设方面，连续三届荣获“安徽省文明行业”称号，是全省金融系统唯一一家省级文明行业。长期以来，我行高度重视人才的引进和培养工作，积极为青年人才成长创造条件。现诚邀2018届优秀毕业生加盟，我行期待与您一起同进步、共发展！

一、招聘机构

中国工商银行安徽省分行

二、招聘岗位（350人，其中：贫困大学生专项招聘计划15人）

（一）管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。

（二）业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（三）柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

各招聘岗位分布情况详见附件1。

三、工作地点

我行分支机构，详见附件1，请在报名时根据本人意愿选填。

对招录的管理培训生以及部分综合素质较高的计算机、数学、电子商务、数据分析等专业人才，将交流到省分行本部工作，交流工作期表现优秀的，将调入省分行本部。

四、招聘条件

各岗位招聘条件详见附件2

五、关于贫困大学生专项招聘的相关说明

（一）贫困大学生须符合以下认定标准之一：

1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；

2、纳入高等院校贫困生库；

3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金。

（二）贫困大学生可应聘报名我行2018年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历中注明贫困大学生身份，并上传个人相关认定材料。

（三）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

六、宣讲会安排

我行将分别于2017年9月20日19：00在合肥工业大学（屯溪路校区）第一宣讲厅、9月26日18：30在安徽大学（新校区) 大学生活动中心多功能厅举办2018年度校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。

七、联系方式

电子邮箱：zhaopin@ah.icbc.com.cn

 

 

附件：

1、中国工商银行安徽省分行2018年度校园招聘岗位分布

2、中国工商银行安徽省分行2018年度校园招聘条件

3、招聘岗位说明

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二级分行

安徽省分行营业部

芜湖分行

蚌埠分行

淮南分行

马鞍山分行

淮北分行

铜陵分行

安庆分行

黄山分行

阜阳分行

宿州分行

滁州分行

六安分行

宣城分行

池州分行

亳州分行

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管理培训生招聘条件
招聘机构：中国工商银行安徽省分行
招聘岗位岗位描述基本条件院校及学历条件外语条件专业要求其他条件
管理培训生培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同，在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位，具体由所在机构统筹安排岗位任职。
1.招聘录用人员须为应届毕业生。

2.境内院校应届毕业生须在2018年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

3.境外院校应届毕业生须在2017年1月至2018年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。

4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。		1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。

2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。		具有良好的英语能力，具体如下：
1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。

2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。		以经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、工程等专业背景为主。1.熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

2.具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务。

3.毕业于国内外知名院校。

4.优秀学生干部、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者优先。

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2018年度校园招聘岗位说明
招聘岗位岗位描述
管理培训生培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同，在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。
培养期满后，根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位，具体由所在机构统筹安排岗位任职。
各类业务岗位金融市场主要负责本外币资金投、融资运作等各项自营交易以及资本债务融资工具承销发行。
投资银行主要负责开展并购重组、股权融资和高端财务顾问等品牌类投行业务以及对常年财务顾问、企业信息服务、投融资顾问等基础类投行业务的指导与服务支持。
专项融资主要负责开展飞机融资、船舶融资、出口信贷、国际银团、租赁融资、国际项目合作等专业融资产品线业务。
国际业务主要负责集团境外机构的布局规划、境外事务的组织协调以及国际结算、国际贸易融资、对外担保及外资代理行等国际业务条线的业务拓展及管理。
贵金属业务主要负责开展贵金属交易、融资、理财、自营及贵金属实物业务，贵金属实物的产品创新、生产管理、调运备货和仓储管理等。
资产管理主要负责综合运用各类投资工具进行代客资产管理业务,组织协调全行理财产品定价、风险定价和项目定价等。
私人银行主要负责私人银行业务的专业发展规划与发展策略、专属产品的产品创新与专业化经营、第三方机构的私人银行产品和项目的评审和遴选、业务管理制度制定和专业支持等。
养老金业务主要负责开展除基金托管运营管理以外的各类养老金业务，以及养老金受托管理、账户管理、管理顾问等业务的专业化运营。
互联网金融主要负责融e购、融e联、融e行等互联网金融业务相关工作，包括平台建设、系统研发、营销管理、宣传推广、运营维护等。
信贷与风险管理主要负责信贷业务与金融资产服务的政策、制度、授权、系统、流程，信用风险的监督、控制与评价，不良贷款的监测分析、检查、特殊资产管理及清收处置管理等。
对公业务主要负责大、中、小微型公司类客户产品营销管理以及大客户直接营销和牵头营销，公司类客户产品的营销策划和组织推动，参与产品创新和业务管理等。
零售业务主要负责个人客户产品营销策划和组织推动、产品创新和业务管理，牵头储蓄存款、个人结算、借记卡、银行类理财等产品的业务管理和组织推动。
信息科技主要负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。
数据挖掘分析主要负责运用数据分析方法和数据挖掘技术对全行海量数据进行探索和分析；开展数据挖掘分析模型、方法、工具等方面的研究和应用推广等。
运行管理主要负责业务核算的组织管理、操作流程设计、核算要素制度管理、全行资金清算、参数管理及业务运行风险管理等。
运营支持保障主要负责业务远程授权、业务处理、运行风险监控、现金营运等相关专业类工作。
综合管理主要负责办公室、人力、渠道、内控、法律、监察、保卫、党团工会等综合管理、服务支持保障类工作。
对公客户经理主要负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作。
个人客户经理主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。
柜员岗位实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
服务代表岗位实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。