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*安徽创见软件有限公司招聘简章

发布者: [发表时间]:2018-04-08 [来源]: [浏览次数]:
温馨提示:该单位将参加4月14日上午在我校龙山校区体育馆举行的双选会,请有兴趣的学生积极准备
安徽创见软件有限公司是一家软件产业服务型公司,公司位于安徽省合肥市高新区,主营业务包括:自主软件产品研发、行业解决方案、软件外包服务。公司以技术为先导,以自主产品为核心,发挥人才优势,为用户提供咨询、软件开发、软件外包及整体解决方案服务,长期积极致力于政府、安全、税务、金融、保险、制造业、审计、烟草、电信、电力、工商、银行、证券等众多领域信息化建设;
公司积极推进行业标准化发展战略,与华为、阿里、腾讯、百度、360、东软等众多著名IT企业建立了合作关系,目前设立有北京、上海、广州、南京、杭州项目组。加大市场拓展力度,逐步实现品牌、市场、团队、技术、管理与国际化标准接轨;

创见格言:着眼于未来 服务于现实

企业文化:携手共进、创造你我;

企业官网:www.cjrjit.com

邮箱:wanglu724@foxmail.com

联络方式:王女士:18019932635

联络地址:安徽省合肥市高新区深港数字化产业园105楼;

          (习友路与香樟大道交口)

招聘职位:Java软件工程师(技术储备岗)

一、任职要求

1、本、专科学历以上的应届、往届毕业生;

2、计算机,软件工程、信息工程、网络工程、理工等相关专业优先;

3、有C语言、JAVAVB、或软件相关基础者优先;

4、热衷软件开发行业,有良好的学习能力和逻辑思维能力;

5、工作和学习态度积极端正,具有较强的抗压能力;

6、服从公司对于工作地点的调动,能接受出差;

 

二、岗位职责

1、在项目经理的指导下进行Java软件开发技能的学习;

2、根据公司技术框架进行Java代码的规范性编写;

3、学习目前Java行业中主流应用框架开发技术;

4、在项目经理的分配指导下进行项目开发;

 

三、薪资待遇

1、基本薪资4000+项目奖金+年终奖=年收入6万以上;

2、成为正式员工后统一购买五险及国家规定的相关福利;

3、良好的工作环境,每周五天、八小时工作制及国家规定的法定节假日;

4、调薪机制:每六个月调薪一次,调薪幅度为目前薪资10%增幅;

5、职业培训、旅游、体检、生日福利;

6、职业晋升、软件工程师→项目组长→项目经理→系统架构师;

 

招聘职位:网络推广

岗位职责

1、负责各网站的日常运营维护及管理;

2、负责公司品牌的网络推广;

3、负责网站的活动创意、策划,执行在线推广;

4、搜集推广反馈数据,了解同行、竞品的动态信息;

5、及时了解互联网的发展动向及各网络工具的使用状况,对各种网络推广方式的效果建立

监督和反馈;

6、评估分析网站关键词,利用多种形式,提升网站人气。

 

 

招聘职位:招聘专员、市场营销

一、岗位职责;

1.通过电话等方式,跟进入职人员,的意向,提供相应咨询,促成入职;

2.把公司职位的相关信息与入职人员做详细沟通;

3.准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘公司所需人才的有效信息;

 

二、任职要求;

1.22-30岁,大专以上学历,计算机 或市场营销相关专业优先;

2.保险或猎头等相关工作经验者优先;

3.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;

4.熟练使用WORDEXCELPPT办公软件;

5.良好的职业形象;

6.语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力,善于电话沟通,反应机敏灵活,思路清晰;

 

三、薪资待遇;

1、基本薪资3000+绩效奖金+年终奖=年收入6万以上;

2、成为正式员工后统一购买五险及国家规定的相关福利;

3、良好的工作环境,每周五天、八小时工作制及国家规定的法定节假日;

4、调薪机制:第六个月调薪一次,调薪幅度为目前薪资10%增幅;

5、职业培训、旅游、体检、生日福利;

6、职业晋升、招聘经理→部门主管→业务总监;

 

招聘职位:行政文员/出纳/内勤

一、岗位职责;

1、客户及面试人员的来访接待;

2、办公区域的行政制度执行、办公用品管理;

3、工作人员的劳动纪律、行政相关事务处理;

4、前台考勤管理、人员出行登记管理;

5、公司事务性工作处理;

6、公司对内日现金账登记,报销单据处理等;

 

二、任职资格;

1、大专以上文凭;

2、形象气质佳,具有亲和力;

3、普通话标准,具有良好的沟通能力;

4、工作认真负责,有耐心;

5、熟练操作办公自动化软件;

 

三、薪资待遇;

1、基本薪资3000+绩效奖金+年终奖=年收入4万以上;

2、成为正式员工后统一购买五险及国家规定的相关福利;

3、良好的工作环境,每周五天、八小时工作制及国家规定的法定节假日;

4、调薪机制:第六个月调薪一次,调薪幅度为目前薪资10%增幅;

5、职业培训、旅游、体检、生日福利;

6、职业晋升、行政文员→行政主管→行政总监/财务主管;