材料准备

（一）求职材料应包括的内容

求职材料应包括封面、毕业生就业推荐表、简历、自荐信（或求职信）和支撑材料（主要包括成绩大表、各种获奖及资格认证证书复印件、社会实践证明材料、发表文章或科技创作证明材料等）。

（二）毕业生准备求职材料应注意的几个问题

1、内容详实，格式规范

求职材料是对自己大学生活的一个全面总结，既要全面反映自身的基本情况，又要反映自己的特长，爱好；不仅要突出自己的优点、成绩，也要说明自身存在的不足；不仅要说明自己对用人单位提供职位感兴趣的原因，还要表达自己努力工作的决心。内容应全面，言简意赅，突出重点，切忌长篇累牍，废话连篇。尤其必须要注意的是内容详实，履历诚信，切忌为了赢得用人单位的好感而弄虚作假，最后只会是弄巧成拙。另外，简历，自荐信等都有各自相应的格式，应该规范。

2、富有个性，针对性强

由于不同的用人单位对求职者的要求不尽相同，求职材料的准备也应根据不同的单位有所差异。比如你想去应聘沿海地区“三资”企业的职位，最好要准备中英文对照的材料。求职材料最好在体现你的个性和创意的同时，要尽量贴近应聘职位的要求。

3、设计美观，杜绝错误

准备求职推荐材料的目的之一就是要吸引招聘单位，引起对方的兴趣，因此，整份材料无论是手写或是电脑打印都要整洁美观，让人看上去觉得舒服。使用优质的纸张，可以花一些时间进行设计排版。但最重要的一点是要杜绝错误，无论是语法错误，错别字，标点符号或是印刷错误，都要尽量避免。试想，一个连求职材料都错误连篇，漏洞百出的毕业生，他还会是一个认真的人吗？

另外整理求职材料时还应注意：一是由于材料的种类较多，因此，要求在整理时必须分门别类，做到井然有序、条目明确，清晰。一般都要求有一份材料清单，使人一目了然。二是切忌纸张大小不一。各种材料的纸张规格不同，大小不一，会给人以零乱的感觉，应放大或缩小，复印成相同尺寸的材料后进行装订，达到整齐划一的效果。

 

信息获取

（一）通过社会关系及校友获取信息；

（二）通过学校就业指导机构获取信息。主要方式：就业信息专栏、就业信息网、信息群发系统、电话或口头通知、就业讲座咨询等。特点：针对性强——一般是用人单位在了解该校专业设置、生源情况、教学质量后发出的信息，基本针对该校应届毕业生；安全性高——学校本着对毕业生负责的态度，对信息进行登记、审核，保证信息的可靠性；成功率大——学校提供的信息多数与见面会相结合，简化就业流程；

（三）通过网络获取信息。如各地人事部门网站、就业信息网站、高校就业信息网、市县教育局网站、中学和企业网站等；

（四）通过实习、实践获取信息；

（五）通过各级人才市场获取信息；

（六）通过新闻媒体获取信息。

 

市场选择

（一）就业市场种类及分期情况

1、市场种类

1）综合性人才招聘会，行业行或专门性人才招聘会；2）社会机构主办的，主管部门主办学校承办的；3）营利性和非营利性的；4）真正招聘的，虚假招聘的（旅游、作秀等）；5）校内小型招聘会；6）网上市场。

2、市场分期（安徽省本科师范市场）

1）11月20日以后（教育部规定市场启动时间）——1月初（学生期末考试前）：市场刚启动，秩序较乱，用人单位目的性不强，人才市场想赚钱，重点大学向前挤，工科院校得实惠，毕业生观望的多。

2）1月底（研究生考试结束）——2月（寒假）——3月底（研究生初试大局已定）：研究生考试结束，用人单位进人计划出台，是就业签约的黄金期，毕业生应抓住机遇，特别是寒假的机遇积极签约，不能错过就业高峰期。

3）4月下旬（研究生复试基本结束）——6月中旬（毕业生派遣前）：用人单位对前期招聘结果进行调整，填补因毕业生违约、考研、质量等原因造成的岗位空缺。毕业生要多渠道获取信息，及时补位。

4）7月（未落实单位的毕业生回生源地）——11月（生源地教育局兜底性招考结束）：未落实单位派回生源地的毕业生，积极参加地方招考，千方百计先就业，尽早落实单位。

（二）如何有选择的参加就业市场 

根据毕业生就业市场的特点，毕业生可以从自己的实际出发，有选择地参加不同的就业市场。市场是变化的，毕业生的就业策略也应该是变化的。当市场需求大时，毕业生可以提高期望值，好中选优；当市场需求小或无需求时，毕业生应该降低期望值，低中选高。当然，劣与优，低与高都是相对的，毕业生可以酌情而定。另外，由于毕业生就业市场的作用还没有充分发挥，市场的功能还有待扩展，还存在一些暂时的困难和问题。社会上也有一些单位和个人在举办各种形式的“招聘会”，“供需见面会”等，其中有的以赢利为目的，毕业生要谨防上当。教育部的态度：综合性市场没有大的意义（据央视调查，75％的人认为没有意义或意义不大），以校内小型市场和网上市场为主。

（三）跑市场注意事项

1）跑市场应目标明确，准备充分，勿盲目出行；

2）跑综合市场不如跑专业市场；

3）跑市场不如跑单位；

4）跑市场不如找校友；

5）关注省师范专场招聘会（每年在安徽师范大学举办，毕业生要提前去，积极签约）

6）关注生源地人才交流中心、教育部门、高校举办的就业市场；

7）关注同类院校，特别是后升本的同类高校市场，如黄山学院、淮南师院、巢湖学院、铜陵学院等举办的市场；

8）关注校内市场；

9）运用视频、邮件等方式积极参加网上市场招聘；

10）注重实地考察，警惕市场陷阱，防止上当受骗。

（四）毕业生参加校园招聘活动的有关规定

为保证毕业生与用人单位供需见面活动的顺利进行，给用人单位和毕业生营造一个良好的招聘环境，现就毕业生参加校园招聘活动的注意事项作如下规定：

1、携带相关证件准时有序入场；

2、遵守会场秩序，爱护公共财物，服从现场工作人员安排，不得在招聘会场内外喧哗；

3、注意自身言行举止的文明礼貌，递交、领取资料自觉排队；

4、用人单位退回的学生自荐材料，就业指导中心整理后将统一转交各院系，请毕业生到院系领取；

5、复试及录用通知将分别在就业网站、就业信息公布栏公布，请及时关注；

6、凡在招聘活动中违反上述规定及校纪校规者，学校视情节予以纪律处分。