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4月9日上午杭州卫岗食品有限公司到我校开专场招聘会

发布者: [发表时间]:2019-03-28 [来源]: [浏览次数]:

时间:49号(周二9:30 地点:龙山校区外语楼(E楼)212教室

 

杭州卫岗食品有限公司成立于2007年,是一家集绿色有机、保健食品、乳制品的研发生产与销售。立足浙江,展望全国,遵循药食同源。从单一的产品提供商逐步发展为健康管理方案的制定者,为客户提供优质产品,创造品质生活。因公司发展需要,现招募有梦想的创业合作者:

5800起 储备经理(15人):

    要求销售能力佳,具有一定的领导能力、沟通能力和组织协调能力,有追求,有上进心,生物、食品营养、市场营销等相关专业者优先,学生干部优先 

    待遇:底薪5800元起+奖金+销售提成++免费住宿(年收入可达20万以上)

3500起 营养师10人):

    要求:注重健康,喜欢沟通,有团队合作精神,生物、食品营养、市场营销等相关专业者优先。  

待遇 底薪3500元起+奖金+销售提成++免费住宿(月薪可达万元以上,平均月薪5000~8000元左右)

总监助理(6人):

要求:具有良好的沟通和表达能力,食品营养、生物及有销售经验者优先,专业不限

待遇:底薪+奖金+提++免费住宿(年收入可达6-15万

营养讲师(5人):

要求:良好的沟通力、表达力和学习力,食品营养、生物、医药学等相关专业及有营养师资格证者优先。

待遇:底薪+奖金+提成++免费住宿(年收入可达8-15万

财务人员(5人):    

  要求:财务相关专业及有工作经验者优先  

  待遇:底薪3000-7000元+奖金++免费住宿(年收入可达5-10万)

人事主管及人事专员(3人):

  要求:熟悉人事相关工作,人力资源相关专业及有从业资格证和工作经验者优先。

  待遇:底薪3000-7000元+奖金++免费住宿(年收入可达5-10万)人事主管待遇面议)

储备店长6人):

要求:熟悉店务管理,精通商品管理、客户管理等,形象气质佳,学生干部及有工作经验者优先,专业不限

  待遇:底薪3000-7000元+奖金++免费住宿(年收入可达5-10万)店长待遇面议)

品牌策划2人):

 要求:形象气质佳,学生干部、有活动策划经验及有主持、播音、文艺等特长者优先。

 待遇:底薪3000-7000元+奖金++免费住宿(年收入可达5-10万)

运营推广(市场、活动、用户、内容专员)(3人): 

  要求:有强烈的责任感,热爱推广,踏实、专注,表达能力强,有创业精神。

  待遇:底薪3000-8000+奖金++免费住宿(年收入可达6-20万)

以上人员工作地点可自由选择:杭州、北京、绍兴、台州、衢州、湖州、温州、南昌、上海、南京、苏州、常州、武汉、青岛、郑州、合肥、石家庄、唐山、西安、张家港……

联系方式:0571-86712336总监:13750829537   总监助理:邵翠翠18106566520

网址www.hangzhouweigangshipinyouxiangongsi.com   邮  箱:181707172@qq.com     

总公司地址:浙江省杭州拱墅区莫干山路110号华龙商务大厦1608室

总行政中心地址:浙江省杭州市江干区庆春东路86-2,商务楼

   杭州卫岗以人为本,秉承先培养人,再做市场的原则,积聚力量,不惜一切代价,重点培养,注重人才的多元化发展,尊重人才、爱惜人才、信任人才。一经录用签订就业协议提供免费住宿++带薪年假+年终奖(市区家庭式“三室一厅”或“三室两厅”住宿,家用电器、厨具一应俱全:24小时热水、空调、全自动洗衣机),提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层级培训机会,公司发展迅速,有较多的发展空间和机遇,福利待遇优厚:各种奖金、各种聚餐、各种游玩。

(详细福利、培养计划见附件一

附件一:

福利待遇——  住宿  市区家庭式住宿,家用电器、厨具一应俱全:24小时热水、空调、全自动洗衣机

              用餐  集体做饭,集体家庭式用餐(灶具、餐具一应俱全)

              旅游  每月至少一次的的旅游

激励政策——(1)每月个人均有百元到几千元不等的“优秀员工奖金”

            2)优秀员工可享受国内、港澳、台湾及国外7日以上的旅游

            3)每月享有至少1次公司层面的聚餐及各种文娱活动

            4)优秀员工父母可享受到员工居住城市及周边城市免费旅游

培养机制——(1)每月市场技能培训至少3次

            2)新员工(不少于3个月)的一对一免费培训

            3)后备主管将享受各种提升培训:技能、管理等

            4)不同职位享有不同层次、不同类型的培训

职业规划——(1)入职1月后的员工经过主管考核后可成为正式员工

            2)不唯学历,不唯年龄,不唯工龄,只要你有能力,你有梦想,你的舞台就会无限大。                                                                            

            3)领导力、沟通力、演讲力、组织力等通过考核后方可晋升;