根据桐城市教师选聘工作领导小组研究的意见，现将2009年高中学校选聘教师有关事项公告如下：

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优选聘。

1、坚持四项基本原则，热爱教育事业，品德良好，身体健康。

2、应届全日制普通高校师范类本科及以上毕业生。

3、桐城市人才库中未就业的历届全日制普通高校师范类本科毕业生。

4、年龄：本科生28周岁以下（1980年12月1日以后出生）；研究生32周岁以下（1976年12月1日以后出生）。

5、桐城中学选聘教师除具备以上条件外，英语水平须达四级及其以上，普通话水平语文学科达二甲、其它学科达二乙及其以上。

选聘工作实行统一报名、统一考试（笔试和试教）、统一聘用、考生自主择校。考试分两批次进行。桐城中学为第一批次，在芜湖组织选聘；其它高中为第二批次，在桐城市组织选聘。

1、统一组织考试。考试包括笔试和试教，考试总成绩满分100分，其中笔试占60%、试教占40%。

⑴ 笔试内容为相应学科的高中知识，满分100分，其中桐城中学选聘研究生与本科生分卷进行。

⑵ 试教人选按照笔试成绩从高分到低分确定。各学科选聘名额与试教人数的比例：桐城中学选聘研究生为1：1、本科生为1：4，其它高中为1：3。最后一名并列分人员均参加试教。

⑶ 试教形式为上课。上课时间为20分钟、备课时间为50分钟，满分100分。

2、初选人员的确定。桐城中学按试教成绩优先确定研究生，研究生试教成绩为前2名的直接定为初选人员，未进入前2名的不列入初选人员；没有研究生参考、研究生试教成绩未进入前2名或研究生直接定为初选人员不足选聘名额的，该学科按本科生考试总成绩和选聘名额，从高分到低分等额确定初选人员。其它高中按考试总成绩和选聘名额，从高分到低分分学科等额确定初选人员。如总成绩出现并列分，按下列原则依次确定：笔试成绩高的优先；毕业届别早的优先；桐城籍的优先。如优先原则无法区分，再次笔试予以确定。

3、初选人员统一组织体检，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准与办法》执行，费用自理。体检不合格者取消其初选资格，其岗位按该学科总成绩和体检情况依次递补。桐城中学初选人员在芜湖市组织体检，其它高中在桐城市组织体检。

4、第二批次体检合格后确定的拟聘人员按高分优先的原则从高分到低分依次择校。分数相同的抽签确定择校顺序。一次择校到位，不得重新调整。拟聘人员不愿择校，其岗位按该学科总成绩和体检情况依次递补。

桐城中学12月25-27日上午在芜湖报名。其它高中2009年元月2-4日在桐城市教育局人事科报名。芜湖市报名地点见当地张贴的公告或登录桐城政府网、桐城人才网、桐城教育网查询。

符合条件的应届毕业生凭身份证和《就业协议书》，历届毕业生凭身份证、毕业证和桐城市人才服务中心签章的《就业报到证》复印件或《档案管理合同》办理报名登记等有关手续。报考桐城中学的毕业生还需提供英语、普通话等级证书，报考其它高中的毕业生需缴一寸照片3张。

桐城中学在芜湖市于12月27日下午2：00-4：00举行笔试，28日安排试教。具体地点见报名点张贴的公告。

其它高中在桐城市于2009年元月7日上午9：00-11：00举行笔试，10日安排试教。2009年元月6日在桐城市教育局人事科领取准考证。

选聘人员一律实行聘用制和人事代理，并于2009年7月凭毕业证、教师资格证（应届毕业生同时持《就业报到证》）报到，办理聘用及人事代理等相关手续。2009年8月20日前不到岗的，其岗位按该学科总成绩和体检情况依次递补。

1、各学科报名人数与该学科选聘名额比例不小于3：1，紧缺学科适当放宽。

2、桐城中学编制外选聘的4名学科教师，选聘人员为研究生的，列入编制。选聘人员为本科生的，办理编制外人事代理手续，工资享受编制内同等人员待遇；一年后考核合格人员列入编制，工龄自办理人事代理手续时算起；不合格人员予以解聘。

咨询电话：0556-6137317 桐城市人才交流服务中心

          0556-6121897 桐城市教育局人事科

                                        招生就业处

                                   二ＯＯ八年十二月十八日